Investor Relations

● 董事會成員組成多元化政策

本公司於「公司治理實務守則」納入多元化理念，明訂本公司董事之選任，包括但不限於基本條件與價值(性別、年齡、國籍及文化等)以及專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等，並應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。

● 具體管理目摽

為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力包括1.營運判斷能力、2.會計及財務分析能力、3.經營管理能力、4.危機處理能力、5.產業知識、6.國際市場觀、7.領導能力、8.決策能力。

董事會目前有1位女性董事，未來將依性別平等之原則，逐步增加女性董事席次。另為符合公司未來業務發展，董事會成員應至少1位具有財務會計專業背景或電子零件產業相關管理職務經驗，藉由多元意見提供，促使公司整體營運永續發展。

● 落實情形

本公司董事成員組成具備多元背景，包括不同產業、財會、法律及銀行等專業背景，其中不具公司經理人身分之董事共6位，占全體董事成員比例為75%，落實所設立之董事會成員多元化目標，獨立董事皆符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」所規定，兼任其他公開發行公司獨立董事未逾3家且連續任期皆未超過3屆。

● 董事會獨立性

本公司董事選舉採候選人提名制度，現任董事成員共8位，包含4位獨立董事，占全體董事成員比例為50%，其中獨立董事均符合金管會證期局有關獨立董事之規範。董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係共2位，占全體董事成員比例為25%，獨立董事間或獨立董事與董事間皆無配偶或二親等以內之親屬關係，符合證券交易法第26條之3第3項及第4項之規定。